Будь-яка система має стійкість, коли вона здатна адаптуватися до нових умов. Це стосується і політичної системи, яка без ротацій дуже швидко деградує в авторитаризм і геронтократію (див. випадок Путіна). Тому для підтримки здорового розвитку у будь-якій демократичній моделі слід виховувати нових лідерів.
І тут виникає дилема – яким чином це робити.
Відповіді дві.
Перша – не заважати. Ті, в кого є здібності, самі піднімуться на вершину соціальної піраміди.
Друга – проводити регламентовану державну політику по виявленню таких осіб і сприяння їм у кар’єрних досягненнях.
Це, у принципі, стосується і регіонального рівня.
- Хто займе керівні посади у Вінницькій області за 10-20 років?
- Чого від них чекати?
- Не зруйнують вони те, що працює?
- Або – де знайдуть ресурси для розвитку?
Якщо чесно, то варіант «вирощування» управлінців раніше не спрацював.
«Молодіжна політика» що у Вінницькій області, що у масштабах всієї України завжди зводилася до освоювання коштів дядьками і тітоньками 50+. Усі фінансовані за бюджетні кошти «школи лідерів» та «кадрові резерви» були звичайними таборами відпочинку та способом підробітки для викладачів університетів. А на виході молоді кадри у 99% займалися чим завгодно, тільки не державною службою. Приблизно те саме було з молодіжними осередками політичних партій, з тією різницею, що там освоювалися не бюджетні, а спонсорські кошти.
З огляду на вінницькі “кейси” з конкретними молодіжними лідерами, то вони швидше заперечують, аніж підтверджують теорію, що управлінців слід виховувати принаймні у форматі системи молодіжної політики.
Читати також: ПДВ для ФОПів: детінізація чи нова хвиля закриттів малого бізнесу
Пустити все на самоплив? І нехай кожен досягає того, на що він здатен і спроможний?
Тактика зрозуміла. Але і тут є аспекти. У нинішньому глобально-інформаційному світі основна боротьба різних центрів впливу здійснюється у когнітивній сфері – за розум і свідомість людини. Тому проста відмова від молодіжної кадрової політики може призвести до того, що в один момент вся адміністративно-управлінська сфера залишиться без підготовленого резерву. І посади займатимуть ті, хто навіть близько не підготовлений до цієї роботи. Або ті, хто налаштований проти України.
Прецедент? Історія з молодіжними рухами у Криму. Їх дуже лагідно, але переконливо підібрали під себе у 1990-2000-і роки антиукраїнські сили. Тож у вирішальний момент 2014-го року виявилося, що молодь радше йде на службу до окупантів, аніж намагатиметься захищати на півострові українські інтереси.
Тому потрібен певний баланс, щоб і у формально-чиновницьку модель молодіжної політики не зайти (молодь все одно туди не піде). І не залишити проблему підготовки майбутніх управлінських кадрів поза контролем.
Мені здається, оптимальним рішенням буде лагідне сприяння громадським організаціям і неформальним об’єднанням. Не у сенсі того, що перед ними будуть читати лекції чиновники, а у контексті допомоги з приміщеннями для зібрань, наданні посильної допомоги для організації та допомозі у зв’язках з іншими регіонами.
Якщо українська патріотична організація готує молодь до супротиву, то їй слід допомогти з інструкторами та полігонами.
Якщо молоді науковці шукають місце для конференцій, то їм слід безкоштовно надати приміщення.
Якщо збиратимуться «клуби по інтересам» – від «молодих мам», до екологів, то й тут влада має надати посильну підтримку. Не перетворюючи це у казене дійство, але принаймні тримаючи ситуацію під контролем.
Нові лідери, безумовно, виростуть. Це будуть бійці, які повернулися з фронту і у яких буде ідіосинкразія по відношенню до корупції та фальші. Це будуть волонтери, які уже продемонстрували готовність взяти на себе відповідальність за хід подій, не очікуючи допомоги держави. Це будуть молоді фахівці, які отримали освіту в європейських університетах.
На Вінниччині такі люди є. Тому й молодіжна політика, на мою думку, має зводитися не лише до формули «не заважати», а до активної співпраці органів влади та місцевого самоврядування з людьми, які справами підтвердили, що бажають працювати на користь України.
Микола Філонов — медіаменеджер, підприємець, громадський діяч
Підписуйтесь на наш TELEGRAM → https://t.me/+N-4YvknSO54xNjYy